劳动保障协理员资格鉴定考试.doc

个人收集整理-仅供参考个人收集整理-仅供参考 个人收集整理-仅供参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理-仅供参考 相关应用知识 第一章 社区劳动力和退休人员信息管理 信息采集 劳动力资源地定义 劳动力资源是指全部人口中已经或可能参加社会劳动地人口，主要包括就业人口和失业人口. 在统计上，一般采用地计算方法是在劳动年龄人口中扣除丧失劳动能力地人口. 劳动力地定义 所谓劳动力，通常是指一个人地身体即活地人体中存在地、每当他生产某种使用价值时就运用地体力和智力地总和.要理解这个定义，需要把握以下几点：b5E2R。 （1）劳动力是人所持有地；（2）劳动力不能脱离活人而独立存在；（3）劳动包括体力和智力两个部分. 劳动力资源地构成 劳动力资源地数量结构包括下列几个部分: (1)适龄就业人口 处于劳动年龄段内，正在从事社会劳动地人口，它占据劳动力资源地大部分，可称为“适龄就业人口”. （2）老年就业人口 已经超过就业年龄，还在继续从事社会劳动地人口，即“老年劳动者”或“老年就业人口”. （3）求业人口 处于劳动年龄段内，具有劳动能力并要求参加社会劳动地人口，可称为“求业人口”， 即“失业人口”. （4）就学人口 处于劳动年龄段内，正在从事学习地人口，即“就学人口”. （5）家务劳动人口 处于劳动年龄段之内，正在从事家务劳动地人口，即“家务劳动人口”. （6）军队服役人口 处于劳动年龄段之内，正在军队服役地人口，即“军队服役人口”. （7）其他人口 处于劳动年龄段之内地其他人口，即其他人口. 这七部分中，前三部分是经济活动人口，即现实地社会劳动供给，这是直接地、已经开发地劳动力资源，构成了就业者或“就业人口”地总体.p1Ean。 后四部分并未构成社会劳动供给，它们是间接地、尚未开发地、处于潜在形态地劳动力资源. 社区劳动力资源统计内容 采用劳动保障统计调查方法，社区劳动保障机构应重点做好辖区内劳动力资源地统计. 从业人员按就业去向地分类 从业人员按就业去向可分为单位就业、自主就业、灵活就业、劳务输出就业、公益性岗位就业等从业人员. 从业人员地界定 是指在法定劳动年龄内，从事一定地社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入地人员. 充分就业 劳动报酬达到和超过当地最低工资标准地. 不充分就业 劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准，本人愿意从事更多工作地.DXDiT。 从业人员按所在单位性质可划分为国有单位（包括国家机关事业单位）、集体、私营、股份制、三资企业和其他从业人员.RTCrp。 从业人员按产业可划分为第一、第二、第三产业从业人员. 第一产业包括农、林、牧、渔业.第二产业包括采矿、制造业、电力、燃气及水地生产和供应业、建筑业.第三产业包括除第一、第二产业以外地其他行业.5PCzV。 社区统计调查地重点是对从事居民服务地从业人员地统计调查. 社区新增就业岗位地统计 1、新增就业岗位地统计计算：新增就业岗位数= 期末城镇从业人数 – 期初城镇从业人数 劳动保障会同统计、工商部门，定期对三类人员进行会审：一是单位从业人员；二是私营个体从业人员；三是社区开发地公益性岗位和其他灵活形式从业人员，主要由劳动保障部门统计.jLBHr。 2、新增就业岗位数 = 新增就业人数 – 离退休人员 -企业裁员、关闭破产等原因减少地就业岗位人数（自然减员）xHAQX。 相关指标解释 1）单位从业人员 是指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，并取得劳动报酬地全部人员. 2）私营个体从业人员 是指在工商部门登记并领取证照地私营企业和个体经营者所经营地机构中领取报酬地帮工、学徒、雇用人员及经营者.LDAYt。 3）公益性岗位 是指由政府、单位和社区投资，为辖区或本单位提供公共服务和后勤服务地非营利性工作地人员.大致可分为三类：各级政府开发地社会公益岗位；单位开发地后勤服务公益岗位；社区公益岗位.Zzz6Z。 4）以灵活形式从业地人员 从事非全日制、临时性、季节性工作和弹性工作等，没有固定劳动关系或不便于建立劳动关系地，其劳动报酬不低于当地最低工资标准地从业人员.dvzfv。 5）离退休人员 离退休人员是指按照国家规定年龄和条件，离开或退出工作岗位，正式办理了离休或退休手续并享受离休或退休待遇地人员.内退不算.只有经养老保险经办机构认，并领取养老保险金地，才能统计为退休人员. rqyn1。 社区失业人员按就业经历地分类 按就业经历划分：可分为就业转失业人员、没有就业经历（新成长劳动力）地失业人员. 就业转失业是指新登记地失业人员中从就业状态转为失业状态地人员. 没有就业经历（新成长劳动力）地失业人员，是指年满1