大学生求职与面试模拟招聘流程要点学习课件.docx

“大学生求职面试”培训模拟面试流程 将学员按拟定的６个模拟职位分成６个小组，每个小组５－６个人 依次进行面试，面试按“多对多”的方式进行，面试过程中，其它学员在下面聆听，每个小组３０分钟，面试完一个小组，就地点评。其中应聘者自我介绍时间5分钟（每人1分钟），面试时间１５分钟，求职者提问5分钟，点评时间５分钟，，中场休息３０分钟。 点评时按以下顺序进行 首先，龙老师就学员礼仪、形象方面进行点评 再由从丛培训老师解释应聘考题及考察方向 由考官（以周老师为主）进行技巧点评（学员表现的优缺点等） 现场布置图 应聘席考官席其它 应聘席 考官席 其它 　　学生 时间安排 12月15 14:30　　　　　　　营销人员进入应聘席，主持人宣布面试开始 14:30－14:35 每位应聘者１分钟自我介绍 14:35－14:50 营销员面试提问 14:50－14:55 求职人员提问时间 14:55－15:00 点评时间 15:00－16:00 创意、硬件人员模拟面试点评时间 16:00-16:30 中场休息时间 16:30-18:00 文秘、调研、培训人员面试点评时间 具体模拟职位操作要点 模拟职位按霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的六大类型来划分。模拟企业为两种不同类型的公司，三一重工，内地大型私营企业，上海