传媒文化公司员工规章制度汇编讲解学习.pdfVIP

员工规章制度汇编 XX 有限公司 前 言 为进一步深化公司管理，调动公司员工的积极性和创造性，切实维护公司 利益和保障员工的合法权益，结合国家法律的相关规定，特建立一套健全的管 理制度。 公司要建立一套健全的规章制度，尤如一个人要有健全的四肢及协调性， 各司其职，按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要，制度是公司发展 之根本，若如果没有健全的制度，其发展空间必然非常狭隘。公司的规范化形 象，永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的，由此建立一套健全并行之 有效的公司管理制度，是公司稳定、长远发展的根本保障。 公司目前处于创业期，同事们必然会感觉一些不适应，但是把公司做大、 做强，永远是公司最终极的目标。现局势下，我们希望每位员工不再是片面追 求丰厚收入，而是共同维持一个和谐的生活状态和工作环境，互相协助，实现 自己的理想和价值，追求大众对公司的认知、社会对我们的肯定。 希望我们的所有员都能积极主动地学习、 适应公司的管理规则， 大步跟进、 融入公司蓬勃发展的战略步骤。让我们充分释放我们的才华与激情，用我们的 双手，共同缔造出我们理想的品牌 XX 传媒！ 董事长 ： 201x 年 x 月 xx 日 目 录 一、制度篇 1. 日常工作规范准则……………………………………………………………05 2. 人力资源管理制度……………………………………………………………08 3. 公司工资管理制度……………………………………………………………11 4. 公司财务管理制度……………………………………………………………14 5. 文件规范及机密管理…………………………………………………………16 二、工具表 1. 行政/ 财务工具表 员工请假单………………………………………………………………18 差旅费报销单……………………………………………………………18 工资条 / 领取签据…………………………………………………………19 财务借支单………………………………………………………………20 财务采购表………………………………………………………………20 员工月薪金总表…………………………………………………………21 员工考勤审核表…………………………………………………………22 人员外出登记表…………………………………………………………23 2. 人力资源工具表 公司人员组织架构………………………………………………………24 正规劳动合同……………………………………………………………25 应聘登记 / 决议表…………………………………………………………31 新聘员工转正考核表……………………………………………………33 季度绩效考核表…………………………………………………………35 年度绩效考核表…………………………………………………………37 主管任免状………………………………………………………………39 离职审批交接单…………………………………………………………40 3. 项目运作工具表 员工加班登记表…………………………………………………………42 客户版面确认……………………………………………………………43 标准会议纪要……………………………………………………………44 标准工作单………………………………………………………………45 策略单……………………………………………………………………46 项目周计划………………………………………………………………47 项目月计