企业文化不能落地的两种表象.pdfVIP

造成企业文化不能落地的两种表象 一、脱节表象 ： 企业文化不能落地的原因是多方面的， 正困扰着很多企业的 管理者， 令多数企业家一筹莫展。 这已成为企业文化建设和企业 发展的一大瓶颈。 国内的企业在快速发展过程中， 为了将企业的 品牌快速地传递给广大的消费者，一开始就将企业文化高调登 场，严重脱离了企业的实际。 过分强调传播企业品牌和企业形象， 然而要使企业员工从心里真正认同企业文化理念却困难重重。 在 这种情况下， 就非常容易导致企业的管理、 形象与内在文化内核 脱节。企业文化落地， 就是把企业的核心价值观与企业发展战略 紧密相融， 实现企业文化理念真正落实到每一位员工心中去， 根 植于员工的心中， 相融于员工的血脉， 形成员工主观行