关于开展年度优秀外包人员评选工作的通知.docxVIP

关于开展201*年度优秀外包人员 评选工作的通知 各县分公司，市分公司各部门： 评选优秀外包人员工作不仅是一项对外包人员的激励措施，也是企业技能型人才队伍建设工作的重要内容，从促进发展、提升服务的高度，协助外包合作商培养、关注和保留骨干外包人员，逐步建立技能人才梯队。根据省公司《关于开展201*年度优秀外包人员评选工作的通知》和《关于加强业务外包合作商和业务外包人员激励的指导意见》精神，经研究决定，与外包合作商联合开展201*年优秀外包人员评选工作，现将有关事项通知如下： 一、评选范围 （一）按照中苏〔201*〕288号文件确定的业务外包合作商范围和外包人员范围评选优秀外包人员。 （二）参评外包人员必须从事上述业务范围的工作，且与外包合作商建立了合法的劳动关系。 （三）后勤辅助岗位外包人员不参与优秀外包人员评选。 二、优秀外包人员的分类 以外包人员从事外包业务的岗位为基础， 201*年度优秀外包人员的评选分为三类：优秀销售人员、优秀服务人员、优秀维护人员。 优秀销售人员是指在店员（营销员、咨询员、受理员、引导员、政企派驻店员）、农村支局店员、电话销售与维系经理、政企销售经理、区域销售经理、农村支局销售经理、号百销售经理、ICT 销售经理等销售岗位以及店长（门店值班经理）、校园渠道经理(校园门店店长)、农村支局长、门店服务经理、高级门店服务经理、代理商服务经理、终端服务经理等销售现场