华为企业文化建设研究论文.docxVIP

深圳大学管理学院 自学考试本科毕业论文 论文题目 华为企业文化建设的研究 学 生 姓 名 准 考 证 号 120112300126 学 科 专 业 商务管理 指 导 老 师 论文提交日期 2013 年 3 月 16 日 论文答辩日期 2013 年 4 月 10 日 内容提要： 企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为 规范以及行为方式。企业文化的核心是价值观。华为企业文化深深影响着这社会 的发展，狼性文化是最突出的方面。但是华为企业文化也存在着问题，需要我们 共同去探讨，和研究解决的方法。本文主通过上网查阅相关资料和书籍了解华为 企业文化，针对华为企业的企业文化进行分析和研究，并提出相关的解决方案， 希望能提高华为企业的文化对全球的影响力。通过华为企业文化的引导，更能推 进国内许多中小企业的发展之路和作为它们借鉴之用。 关键词 : 企业文化 华为企业 狼性文化 I 目 录 一、绪论 .................................................. 1 ( 一) 选题背景及意义 .............................................. 1 1. 选题的背景 ............................................................ 1 2. 选题的目的和意义 ...................................................... 1 （二）相关理论 .................................................. 2 1. 企业文化的概念及其意义 ................................................ 2 2. 企业文化的作用、影响 .................................................. 2 3. 企业文化的核心内容 .................................................... 2 二、华为—一个关于狼性的企业文化 ,,,,,,,,, ........2 （一）华为企业的概况 .......................................... 3 1 、华为企业的简介 ............................................. 3 2、什么是华为企业文化 ............................................... 4 （二）华为企业文化的创新 ....................................... 4 1 、华为企业文化的创新力 .............................................. 4 2 、华为企业文化的特点 ................................................ 4 （三）华为企业理念 ............................................. 5 1、华为的“狼性”企业文化 ............................................ 5 2 、“狼性”文化为华为企业带来影响.................................... 5 3 、华为“狼性”文化两面性 ............................................ 5 （四）华为企业的精神 .................................. 5 1 、华为企业文化的主要特色 ............................................. 6 2 、华为企业文化生生不息 .............................................. 6 三、华为企业：无为而治与基本法 ............................ 7 （一）华为企业制度文化的探索 ................................... 7 1 、 华为企业制度文化的探索 ................................... 8 2 、华为企业文化对管理机制的影响...................................... 8 （二）华为企业文化得到的启发 .......