中国特色行政问责的制度构建.ppt

中国特色行政问责的制度构建;;;;一、行政问责制的涵义及其发展历程;一、行政问责制的涵义及其发展历程;;一、行政问责制的涵义及其发展历程;; 第7条：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。 ;;一、行政问责制的涵义及其发展历程;;;一、行政问责制的涵义及其发展历程; 张 文 康;马富才;;; 明确规定：行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任，实现权力与责任的统一。 ; 第82条:领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 ; 健全行政问责制度。 ;一、行政问责制的涵义及其发展历程;第十二条 行政问责的方式：（一）责令限期整改；（二）责令作出书面检查；（三）责令公开道歉；（四）通报批评；（五）诫勉谈话；（六）停职检查；（七）调离工作岗位；（八）引咎辞职；（九）责令辞职；（十）降职或者免职；（十一）法律、法规、规章规定的其他问责方式。 ——《《哈尔滨市行政问责规定》