城区项目服务考核奖励制度.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 城区项目服务考核奖励制度 为大力实施项目带动战略，推动全区经济稳中求进、又好又快发展，现制定项目服务年活动表彰奖励制度如下： 一、项目服务年工作综合奖 对各街镇、区直部门项目服务年开展情况实行百分制考核。对工作突出的单位和个人，按综合考核情况，由区委、区政府给予嘉奖、项目服务年先进单位、项目服务年先进个人称号。 （一）考核制度 1、日常工作考核（20分） （1）对能够按照项目服务年督查制度、日常调度制度等各项制度的要求，积极配合区委区政府督查室、区发改委、旧改办做好项目调度、分析工作，及时上报项目进展情况的单位计10分；完不成的，按相应比例计分。 （2）对能够按照项目服务年活动宣传报道安排，完成宣传报道任务的计10分；完不成的，按相应比例计分。 2、年内投资到位情况考核（80分） （1）实际完成投资总量（40分）。将各责任单位签订的《项目服务年目标责任书》项目及动态更新项目，按照年内到位资金总量进行排名，第一名计40分，其他依次递减2分。 （2）大项目投资到位情况（40分）。当年新开工建设，且固定资产投资2000万元（含）以上的工业项目，每个计5分；当年新开业，且全年累计销售收入4000万元（含）以上的批发企业、全年累计销售收入1000万元（含）以上的零售企业，每个计5分；当年新开工建设的房地产开发项目，每个计5分;当年新注册，且纳税500万