卿本佳人公司学术节人资专员招聘方案.docVIP

人力资源专员招聘方案 “卿本佳人，等你来邂逅” 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、人力资源规划 - 3 - 1.确定职位空缺 - 3 - 2.招聘目的 - 3 - 3.招聘环境 - 3 - 4.招聘原则 - 4 - 二、招聘计划 - 4 - 1.招聘需求分析 - 4 - 2.招聘流程 - 5 - 3.员工招募策略 - 6 - 3.1组建招聘团队与准备 - 6 - 3.2招聘渠道与方法 - 6 - 3.3招聘时间与地点安排 - 9 - 3.4招聘成本策略 - 10 - 4．员工甄选 - 10 - 4.1员工选拔标准 - 10 - 4.2人员甄选测评 - 11 - 5．员工录用 - 14 - 5.1录用决策 - 14 - 5.2制定备选名单 - 14 - 5.3发布录用通知与辞谢通知 - 14 - 5.4录用后续工作 - 15 - 三、招聘结果反馈与评估 - 16 - 1.招聘评估标准 - 16 - 2.招聘成本评估 - 16 - 3.录用人员评估 - 17 - 4.招聘渠道效益评估 - 18 - 四、附录 - 18 - 附录1公司简介 - 18 - 附录2招聘宣传海报 - 20 - 附录3职位说明书 - 21 -