护理管理学选择题汇总.doc

护理管理学选择题 第一章：绪论 一、单选题： C 1、组织职能的主要内容包括() A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权 B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权 C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权 B 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于() A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人 C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人 A 3、人员管理职能包含以下几个方面() A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人 C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人 D 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含() A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整 C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整 1 / 65 D 5、实施护理管理常用的方法有() A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法 C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法 D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 B 6、管理的职能包括() A、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制 C、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制 D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有() A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间 C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间 A 8、体现科学管理的基本特征是() A、制度化、程序化、数量化、人性化B、规范化、程序化、数量化、人性化 C、制度化、程序化、数量化、规范化D、制度化、程序化、规范化、人性化 B 9、护理管理者的任务是() 2 / 65 A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 C、完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律 D、完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律 C 10、行政管理学者xxxx(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担() A、决策、咨询、护理研究B、人际关系、决策、护理研究 C、人际关系、咨询、决策D、护理管理、冲突处理、护理研究 B 11、xx是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?() A、向下属传达她对护理管理工作目标的认识B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议 C、召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况 D、筹备护理技术竞赛活动 D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于() A、需要与他人配合完成科室工作B、需要从事具体的技术操作 C、需要对自己的工作成果负责D、需要协调他人的努力以实现科室目标 多选题： ABCDE 3 / 65 1、管理的职能与管理者的职能是统一的，包括() A、计划B、组织C、领导D、人事E、控制 ABCDE 2、管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括() A、财力资源B、物力资源C、信息资源D、时间资源E、空间资源 AB 3、行政管理方法有以下特点() A、时效性强，见效快B、只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用C、是平等的D、以服从为原则，不能讨价还价E、容易推广xx AB 4、经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是() A、利益性B、交换性C、关联性D、精确性E、客观性 CD 5、数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括() A、是一个数学模型B、不容易推广xxC、不受人为因素的影响 D、具有较强的客观性E、 以提高管理的科学性 ABDE 6、有效的目标应满足以下条件() A、是具体的B、是可实现的C、是崇高的D、是可衡量的E、已形成文本 AB 4 / 65 7、明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是() A、能够明确自己的岗位责任B、对行动计划有准备，对自己的工作充满信心 C、有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划 D、能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标 E、能够及时向上级汇报工作 ACDE 8、明确宗旨目标，实行目标责任制管