企业人才需求调查问卷范例.docVIP

PAGE 3 - XXX区企业人才需求调查问卷 尊敬的负责人： 您好！为更好地贯彻“以市场为导向”的人才培养模式，掌握当前社会人才供需现状，服务地区经济发展，我院联合XXX区工商联共同进行此次企业职业技能人才需求调查。贵企业在招聘、任用人才方面的经验和要求将为我们人才培养提供宝贵的参考。在此感谢您的支持与合作。 说明：此次调查作为完善人才培养方案所需的市场调研，没有任何商业用途，所有数据将会保密。 XXXXXX 企业信息 企业的名称及行业： 企业性质: A事业单位 B国有企业 C三资企业 D民营企业 E其它 1.本企业现有人员规模　　　　　；其中职业技能人才所占比例　　　　。 2.本企业进行职业技能人才招聘时主要关注 　A职业技能 B文化水平 C综合素质 D道德修养 3.本企业职业技能人才的主要来源 A从学校招有专业基础的学生 B本单位原有员工进行培训 C社会招聘有经验的从业人员 D社会招聘人员边干边学 4.本企业对从学校招聘的职业技能人才的满意度 A很满意 B一般 C很不满意 D其它（ ） 5.本企业主要采用何种方式留住职业技能人才 A高薪 B职业前景 C各种保险 D在职培训 E其它（ ） 6.本单位从学校招聘职业技能人才的主要方式 A学生毕业时与学校联系 B校企联合培养 C利用网络或广告宣传 D人才市场双选 7.本企业职业技能人才的文化结构中哪种层次为主所占比例（%） A初中 B高中（职高）或中专 C大专 D本科及以上 8.本单位认为哪些技能对职业技能人才胜任工作最重要（排序） A专业理论知识 B学习及创新能力 C技术熟练程度 D重复操作的准确度和耐心 E快速适应及掌握新事物的能力 F独立工作及解决问题的能力 G其它（ ）注明 9.您认为哪些基本个性素质，对职业技能人才胜任工作最重要（排序） A计算机水平 B英语水平 C语言表达能力 D团队合作精神 E人际沟通能力 F组织协调能力 G工作热情与责任感 H服从企业安排 I其它（ ）请注明 10.本单位对引进人才的身体素质有哪些要求（多选） A年龄 B性别 C身高 D视力 E体重 F外貌 G体力 H灵活度 I其它要求（ ）注明 11.本单位认为职业技能学校所传授的理论知识与现实需求的差距有多大 A相当大 B有一定差距 C基本满足 D配合的很好 12.本单位认为学校开设顶岗实践课程 A很必要 B无所谓 C没有必要 D其它（ ） 13.本单位对持有职业技术资格证书的态度 A优先考虑，十分认同 B必备条件，但不是最重要的 C同等条件下是考虑的因素之一 D更看重其它一些实际能力 14.本单位认为新进人员需要多久才能使用新的工作岗位，主要的不适应表现在哪些方面？ 15.本单位对新进人员的培训和实习主要目的是什么？ 16.“职业技能”一词，您是如何理解的？ 17.您对目前的职业技能人才培养有什么建议？ 填表人： 职务： 从事本职务的时间： 电话： 附：如您有其它意见请写在本问卷后面。 您的意见将作为我们进行教学改革的依据，谢谢支持！ 通讯地址; 邮编