标准公司员工聘用合同范本.pdfVIP

编号： _____________ 公司员工聘用合同 甲 方：___________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 6 页 甲方名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 按下列第 款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。 合同期从 年 月 日至 年 月 日止。 其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 （二）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。 合同期从 年 月 日至 年 月 日止。 二、 工作性质和考核指标 乙方同意按照甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务 考核指标每月（每嫉妒、每年）为 三、 劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的 工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 第 2 页 共 6 页 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知 的限制： （1 ）在使用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2 ）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种 生产经营服务活动的； （3 ）乙方严重违反甲方工作贡献制或甲方以里造成重大损害的； （4 ）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5 ）乙方被依法追究刑事责任的； （6 ）乙方连续 个月（季度、年）考核呗确定为不称职的； （7 ）不胜任现职工作，有不接受其它安排的。 4 、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知 乙方； （1 ）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的； （2 ）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，扔不能胜任工作的； （3 ）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经 当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 第 3 页 共 6 页 （二） 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极 性和创造性的企业环境。 2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章 制度的教育与培训。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合合同第五条（一）款第（ 3 ）项的，甲方不得解 除劳动合同； （1 ）乙方患职业病或因工作负伤病被确认丧失劳动能力的； （2 ）患者或者负伤，在规定的医疗期内的； （3 ）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4 ）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1、在合同期内间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质