培训部组织架构和岗位职责(1).pdfVIP

总公司培训部组织结构图 培训部经理 训练运作主管 训练支持主管 培训专员 培训专员 1. 工作职责 - 培训部经理： 1.1 年度培训计划制定； 1.2 年度培训预算及费用执行规划； 1.3 重要培训项目整体统筹； 1.4 集团培训制度编制及宣导 ; 1.5 培训课程编写及推广； 1.6 培训部日常管理及员工培养； 1.7 培训部员工引进及绩效考核； 1.8 跨部门工作沟通协调； 任职要求： 2.1 学历 2.1.1 大专以上学历，营销、管理、师范专业优先。 2.2 工作经历 2.2. 5 年以上营销培训相关工作经验，参加过相关资质授权培训。 2.3 技能 2.3.1 具备很强的培训专业知识， 了解企业员工内部培训及营销前线培训运作流 程； 2.3.2 具备很强的培训项目运作及统筹管理能力； 2.3.3 具备良好的授课及课程研发能力； 2.4 其它 2.4.1 沟通