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公司财务年终工作总结2014[1] 自从我在xx年7月16日加入公司以来，已经六年多了。从管理办公室的财务助理到公司总部的出纳、总部会计，我从温暖的“金网”家庭中学到了很多，无论是做事、还是做人…“受别人的委托，我做了最后一件事”。展望未来，我对公司的发展和未来工作充满信心和希望。为了设定更好的工作目标，达到更好的工作效果，我把自己参加工作以来的情况总结如下:1 、以前工作总结:对于企业来说，能力往往是知识之外的，物业管理公司对人才的要求也是能力第一。物业管理企业对人才有很多要求，包括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调沟通能力等。第一阶段(xx-XX年):开始阶段；我在xx毕业之初，没有任何工作经验、并且对物业管理行业一无所知，幸运地加入了“金网-悉尼澳大利亚乡镇”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行连接→建立收费账户→与总部财务连接。一切都从零开始。我有意识地加强了学习，虚心地征求意见和解释，不断澄清自己的工作思路，总结自己的工作方法。在各级领导和同事的指导下，我从未参加过会议，也从未熟悉过会议。我逐渐了解了我工作的基本情况，找到了突破口，抓住了工作的重点和难点。随后，财务助理和客户服务代表的特殊身份加速并缩短了我和“专业人士”之间的距离。接听客户电话、接待客户服务前台，都需要很强的专业知识和沟通能力。物业管理大多是一件小事。主要问题与次要问题的协调、次要问题，协调不好将导致工作非常被动。这就要求他们在服务过程中不断提高与外界的沟通能力。同时，公司内部的沟通也非常重要。除了部门之间的沟通，部门之间的沟通也很重要。只有沟通良好，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，边做边学、边做边学，不断掌握方法，积累经验；另一方面，要求书本、要求同事不断丰富知识和掌握技能。“勤奋可以弥补无能”，因为我当时生活在项目中，我利用下班后的时间来总结和完善我的工作内容，并为各种收费台账建立模板。同时，我结合管理处的实际情况，先后制定了“财务收费流程”、“财务对接流程”、“押金退还流程”和“特殊服务收费流程”。在各级领导的支持和同事的配合下，各项流程迅速普及，为管理处日常财务工作的顺利开展奠定了坚实的基础。第二阶段(xx-XX年):发展阶段:该阶段在继续担任悉尼奥乡镇财务助理的同时，还参与了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了从物业接管初期到业主入住期间财务工作经验的积累，丰富了物业管理的专业知识。项目进入日常管理后，由于新招聘的财务助理是一名应届毕业生，我接触到了辅导新人的工作内容。我把我的工作经验写下来，并和新人逐点练习，发现问题、一起解决问题。经过三个月的努力工作，新招聘的财务助理已经能够很好地做好财务助理的工作。xx年末，我被调到公司新接管的“亲爱的别墅”管理处担任财务助理。此时，随着财务部的改革，我努力学习专业知识，积极配合体制改革，工作成绩不多，得到了领导的肯定。第三阶段(xx-现在)是一个持续改进的阶段:xx年末，我被调到公司财务部做出纳。首先，收银员应该足够耐心和小心，不要犯任何错误。我会把每笔钱数两次，每次还账都数两次。日常结账和盘点工作，做好现金盘点表；每月月底做好银行对账工作，及时编制银行余额对账表，并做好与会计账户的对账工作。工资单的发放需要小心，这直接关系到员工的个人利益，因为每天的工作量基本上都是饱和的，我会主动加班，保证每次发工资的时候都能及时给员工发工资。然而，公司总部出纳的大部分工作与管理办公室财务助理的工作有关。由于当时管理层财务人员的大量流动，面对新员工，更有必要耐心地指导他们的工作，详细解释公司的一些工作流程，以便他们能够尽快融入金网大家庭。xx年末，我从出纳岗位转到了会计岗位，并负责悉尼奥乡别墅管理处的会计工作。同时，我还负责工资分配。在此期间，我学习并掌握了公司的财务会计程序和用友财务软件的操作技巧，进步很快。同时，我的工作还包括通过月度、季度和年度财务分析，及时、动态地控制管理处的经营和财务状况，发现工作中的问题，提出财务建议，为管理处领导的决策提供可靠的财务依据。今年6月，我的工作内容再次调整，工资发放正式移交给出纳，出纳主要负责长期世界、温哥华森林和亲爱的别墅管理处的会计工作。二、、主要经验和收获:在金网工作的六年多时间里，我积累了很多工作经验，尤其是在管理方面