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- 2020-04-09 发布于天津
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学资学习网提供考研资料人力资源部专业技术职称评审管理办法总则目地为进一步规范专业技术职务任职资格评审工作充分发挥对人才成长的导向和激励作用促进专业技术人才队伍建设根据国家有关政策法规并参照中石化职称评审规定结合本公司实际情况制订本办法适用范围在公司任职满一年的正式合同制员工均可报名参加评审及认定评审原则专业技术职称任职资格是专业技术人员技术水平的体现是履行岗位职责的必要条件与薪酬体系中的技术职称津贴直接挂钩评审工作坚持以下原则坚持公平公正公开严格程序规范操作准确客观的评价人才评审组织及评审权限职
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人力资源部
专业技术职称评审管理办法
总则1
目地1.1
为进一步规范专业技术职务任职资格评审工作,充分发挥对人
才成长的导向和激励作用,促进专业技术人才队伍建设,根据国家
有关政策法规并参照中石化职称评审规定,结合本公司实际情况,
制订本办法。
适用范围 1.2
在公司任职满一年的正式合同制员工均可报名参加评审及认定。
评审原则 1.3
专业技术职称任职资格是专业技术人员技术水平的体现,是履
行岗位职责的必要条件,与薪酬体系中的技术职称津贴直接挂钩。
评审工作坚持以下原则:
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