领导干部目标责任书.docVIP

PAGE PAGE 3 领导干部目标责任书 子长县党员干部结对包扶贫困户 目标责任书 授责单位： （包村部门单位） 授责人：接责人：贫困户： 二〇一五年五月 子长县党员干部结对包扶贫困户 目标责任书 为切实搞好新时期精准扶贫工作，落实党员干部结对包扶目标责任，确保结对目标任务完成，特制订本责任书。 一、 共性任务 （一）、贫困户家庭人均年纯收入在自然增长的基础上再增长10个百分点。 （二）、帮助贫困户家庭当年或下年实现脱贫任务，确保2017年不实现返贫。 （三）、贫困户家庭实现免费学期教育和青少年义务教育覆盖率达到100﹪。 （四）、每年组织2次以上贫困户家庭进行实用技术培训，确保每户至少有一名劳力掌握1—2门农村实用技术。 （五）、到岗情况：县级领导干部到户每年不少于6次；科级领导干部每年到户不少于8次，其他干部每年到户不少于12次。 二、个性任务 （一）、脱贫标准：2015年所包贫困户人均纯收入达到4300元，2016年所包贫困户人均纯收入达到5200元。 （二）、移民搬迁：结对党员干部要帮助贫困户按照城乡统筹发展规划，引导他们向城镇和社区搬迁，实现集中安臵脱 贫。 （三）、教育扶贫：党员干部通过县上资助体系、个人资助、积极协调拓宽资助渠道，确保贫困户子女顺利完成学业带动全面脱贫。 （四）、医疗扶贫：积极协助贫困家庭中的孤寡老人、五保户、大病患者等，向相关部门报销医疗费用，减轻医疗负担。 （五）、产业扶贫：结对党员干部对要帮助贫困户发展一项“短平快”致富项目，确保收入增加，达到脱贫目标。 （六）、能力扶贫：每年组织贫困户“两后生”和进城务工贫困劳动力进行职业技能培训，确保培训一人、就业一人、带动一户。 （七）、扶贫帮困：党员干部要积极争取社会援助并进行定期慰问，一年不少于两次，解决贫困户生活问题。 （八）、结对党员干部按照贫困户发展需求采取的具体包扶措施： 2015年 ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— 2016年 —————————————————————————————————————————————————————————————————————— — 篇二：东峪联小领导干部岗位目标责任书 副校长岗位目标责任书 一、职责 1、协助校长负责学校的教学工作。认真贯彻党和国家的教育方针，执行上级的决定，全面完成学校教学任务。 2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控工作，确保教学计划和课程标准的落实，保证教学质量。 3、深入教学教研工作，督导学校教学改革和教研、科研活动，探索课堂教学新模式，以教研促教学质量的提高。 4、组织教学管理人员制订、修改、完善各项教学教研管理制度和教学教研考评方案，总结积累教学管理经验。 5、负责教师的管理和培训工作，发现、培养典型，推广先进经验，不断提高教师队伍的整体水平。 6、督导教导处“普九”、校本教研、学籍管理等教学档案的整理、保管工作。 7、负责协调各级段内部管理、教职工监测考评工作。 8、协调学校各项迎检工作、接待工作和外出活动。 9、完成校长交办的其他工作。高姿态、顾大局，一切与学校保持一致。 二、目标 认真履行各项职责，督促教学、教研各项工作扎实有效地开展，保证教学质量。加强备课组长队伍建设，带领备课组长大胆创新，探索课堂教学新模式。在教研室、基教科综合考评中力争前列；争创教 学、教研先进单位。 三、奖惩办法 该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。 责任人（签章）： 校 长（签章）： 2013年 9月1 日 工会主席岗位目标责任书 一、职责 1、在上级工会和学校行政领导下，领导全体会员认真贯彻党的教育方针，组织教师完成学校各项中心工作。 2、制定工会学年、学期工作计划，进行工作总结。完成上级工会、校党支部和校教代会委托的工作。开展有益教职工身心健康的各种文体活动，活跃职工生活。 3、发挥好教职工与党政之间桥梁和纽带作用，配合学校领导做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律教育，提高教职的思想觉悟，调动其工作积极性，形成良好的教风。 4、主持召开职工代表会，广泛收集合理化建议，对学校工作不断提出建设性意见，督促、协助学校贯彻落实教代会决议。 5、协助和督促校领导做好老干部慰问工作和病、弱、生活困难职工的慰问工作。 6、负责组织全体教职工会议、领导班子会议，并做好教职工考勤工作。 7、做好教师年度考核、评先材料上报和职称评定工作。 8、负责学校督导工