装饰公司新员工入职培训.pdfVIP

集团新员工入职培训 第一条 入职培训的目的 1．使新进人员了解 集团概况及规章制度，认识并认同企业文化，快速融入环境并能遵守相关 规定； 2 ．使新进人员明确自己的 岗位职责 、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，更快地胜任工 作，缩短磨合期。 第二条 培训的对象 企业新进人员。 第三条 培训的时间 新员工入职培训期一周，包括一天的集中脱岗培训及后期的在岗 指导 培训。 第四条 培训的内容 （一）公司概况、规章制度及企业文化培训，由人事行政部结合员工手册进行。 1、企业文化：公司简介、企业纲领与宗旨等、十大原则、最重要的 12 种品格； 2、员工管理 制度：招聘与录用、办理入离职管理、试用期与转正、员工行为规范等； 3、考勤管理与薪资制度； 4 、办公用品管理； 5、培训、奖惩与违纪与员工守则； 6、晨会：口号及早操。 （二）岗位专业技能培训，由新进员工所在部门提供。 第五条 培训阶段 1、集团总部培训，为期一天； 2、所在部门培训，为期六天（可由部门内部视岗位具体情况而定）。 第六条 培训 计划 安排 如表 1-