嘉兴博爱医院新员工岗前培训制度.pdfVIP

嘉兴博爱医院 新员工岗前培训制度 一、总则 ( 一 ) 、为了使新聘员工能深入了解医院历史、文化和各 项规章制度，提高新员工的工作能力和工作信心，培养新员 工的团队协作精神，能尽快适应新工作、新环境，胜任未来 工作，将自己的价值取向融入医院文化，特制定本制度。 ( 二 ) 、新聘员工必须经过一定时间的集中教育培训，考 核合格后方可上岗。不合格者须补课，补课后仍不合格者医 院不予聘用。 ( 三 ) 、 所有新进员工均须在规定时间内完成医院和部门 的岗前培训。 二、培训内容 对新员工的岗前培训一般为二级培训， 即医院级岗前培 训与部门级岗前培训。 ( 一 ) 、院级岗前培训的内容包括以下几个方面 1、医院文化。包括医院概况、组织机构、医院的业务 或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、 团队建设、医院行为准则道德规范、规章制度和主要工作流 程介绍。 2、医院工作人员职业道德及礼仪教育和以顾客为中心 的服务理念教育。