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试用期转正流程图 正常转正提前转正 正常转正 提前转正 由该员工的部门领导向 由该员工的部门领导向人事部提出提前转正的申请，人事部审核后发放《转正申请表》交给拟转正的员工填写 即将转正的员工在提前 即将转正的员工在提前15个工作日直接向人事部门拿《转正申请表》填写并提交人事部门 部门员工和人事部门综合考核 （备注：部门员工是指所有员工可参与考核） 转正不通过转正通过 转正不通过 转正通过 上报总经理审批提前转正未通过的继续试用期 上报总经理审批 提前转正未通过的继续试用期 正常转正未通过的则延长试用期 （备注：根据劳动法相关规定员工试 用期最长不能超过6个月） 不通过 通过 通过 人事部门会在 人事部门会在7个工作日之内告知正式通过试用的员工，并确保转正员工签订《员工转正通知书》 员工转正通知书 致?___________?先生/女士:?? 您自_____年_____?月_____?日加入本公司，在_____________部门担任_____________职务。经过在试用期内考核，我们对您在试用期内的工作表现给予认可，特此准予你本人_____________。在此，我们高兴地通知您从_____年?_____月_____日开始，您将成为公司的正式员工。同时您的薪资将调整为?________元。? 希望您继续努力，在岗位做出更优异成绩，为公司多做贡献。 部门领导签字：_______ 员工签字：__________ 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日 深圳市尚聚品牌策划有限公司 人事行政部 _______年?______月______日