学校考勤及请假制度.docxVIP

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最新精选公文范文分享 学校考勤及请假制度 为严肃工作纪律,建立良好的工作秩序,提高工作效率,特制 定教职工考勤及请假制度。 ?一、?考勤制度 ?教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点,考 勤要求各不相同,但都必须按照学校的规定上下班,履行岗位责任 制,接受学校考勤。 ?1.?出勤要求 ?(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午?7:45—12:05,下 午?14:30—17:30;教学人员坐班制时间为上午?9:00——12:05, 下午?14:30——17:30,并按学校作息时间表和周程表安排,参加 各种活动,不得迟到、早退;校医室、生活部等岗位的工作时间,根 据实际需要另行规定。 ?(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动,不迟 到,不拖堂;按周程表依时参加业务学习,参加教研活动以及学校、 处室、年级组、科组会议; ?(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况,以 及负责周日晚修等,特殊情况不能按时回校,必须经主管领导批准; ?(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚 上巡校等)和假日值班,除特殊情况经学校批准外,一律参加周一 (早?7:30)的周会(升旗仪式);教学和管理人员按规定依时参加晚自修 值班和双休日留校生管理工作; 谢谢谢 观看 最新精选公文范文分享 ?(5)鉴于学校有寒暑假,教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假 妥善安排,因特殊原因必须在工作期间结婚的,原则上只准假三天; 产假期满的女教职员工应按时回校上班; ?(6)无特殊原因,不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲; ?(7)学期末由学校安排提前考试的科目,考试后该科教师按坐班要 求回校上班,具体工作由科组长事先提出计划,作好安排。 ?2.?考勤管理 ?(1)全体教职员工上下班,一律按规定进行考勤,每月底各处室负 责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室; ?(2)教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤; ?(3)教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗 仪式由科组长协助年级长考勤; ?(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和学 生处、办公室考勤; ?(5)教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤; ?(6)考勤人员要认真负责,秉公办理,如不负责任者给予批评,因 考勤不严出现责任事故,对当事人和考勤人各罚款?50-200?元; ?(7)造成责任事故的,对当事人罚款?200?元--500?元,不计发第十三 个月的奖励工资,情节严重的作辞退处理,当事人还需承担相应的 法律责任。 ?3.?考勤及奖惩 ?(1)考勤周期为每月?1?日至?31?日; 谢谢谢 观看 最新精选公文范文分享 ?(2)凡值日缺勤一次(早岗、午休、晚修),不参加升旗、各项学习 等(按考勤管理要求),每项缺勤一次,罚款?50?元;迟到、早退罚款 25?元; ?(3)凡一学期病假累计?30?天,事假累计?15?天,不计发第十三个月 的奖励工资;迟到、早退累计?5?次者,不计发第十三个月的奖励工资, 情节严重的作辞退处理; ?(4)节日慰问金及第十三个月奖励工资。 ?①?学校根据实际情况确定发放节日慰问金的标准和发放日期。 ?②?第十三个月奖励工资: ???按自然年度计发 ???发放的范围为上年底在册并转正人员 ???发放标准:本人标准工资/12?个月*实际工作月数 ???受到违纪处理的人员不计发 ???试用期人员不计发 ???休假人员按规定处理 ???中途离职者不计发 ?二、请假制度 ?1.?请假手续 ?(1)教职工因病、因事、因公不能来校工作,必须办理正式请假手 续; ?(2)一般情况,请假必须先填写请假单,经有关领导批准方能生效; 因特殊情况来不及事前请假者,事后两天内应及时补办,凡不办理 谢谢谢 观看 最新精选公文范文分享 手续者,按旷工处理; ?(3)因故临时不能参加业务学习或全校性集会、教研活动或集体备 课,级组会议或级组活动,请假人分别向办公室主任、科组长、级 组长提出口头或书面请假; ?(4)审批人在签署准假前要与有关部门通报,在妥善安排好代课、 代职、代工,不影响学校正常工作的前提下,方可准假; ?(5)请假人请假前需先到办公室领取请假单,填写完毕并经相关部 门主管批准后,交办公室审核备案; ?(6)请假到期因特殊情况仍不能回校上班,应用电话、书信等方式 提出续假申请,获准后方可续假,返校后要及时补填请假单; ?(7)请假期满回校上班,应向办公室销假,如因未销假而造成考勤 统计失误,由请假人负责; ?(8)请假必须经过以上正式手续,员工个人之间不允许私自调课、 代课,若出现私自调课、代课行为的,按违纪处理,并处以?100-200 元的罚款;造成责任事故的,根据情节的轻重,处以?

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