- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
最新精选公文范文分享
学校考勤及请假制度
为严肃工作纪律,建立良好的工作秩序,提高工作效率,特制
定教职工考勤及请假制度。
?一、?考勤制度
?教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点,考
勤要求各不相同,但都必须按照学校的规定上下班,履行岗位责任
制,接受学校考勤。
?1.?出勤要求
?(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午?7:45—12:05,下
午?14:30—17:30;教学人员坐班制时间为上午?9:00——12:05,
下午?14:30——17:30,并按学校作息时间表和周程表安排,参加
各种活动,不得迟到、早退;校医室、生活部等岗位的工作时间,根
据实际需要另行规定。
?(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动,不迟
到,不拖堂;按周程表依时参加业务学习,参加教研活动以及学校、
处室、年级组、科组会议;
?(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况,以
及负责周日晚修等,特殊情况不能按时回校,必须经主管领导批准;
?(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚
上巡校等)和假日值班,除特殊情况经学校批准外,一律参加周一
(早?7:30)的周会(升旗仪式);教学和管理人员按规定依时参加晚自修
值班和双休日留校生管理工作;
谢谢谢
观看
最新精选公文范文分享
?(5)鉴于学校有寒暑假,教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假
妥善安排,因特殊原因必须在工作期间结婚的,原则上只准假三天;
产假期满的女教职员工应按时回校上班;
?(6)无特殊原因,不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲;
?(7)学期末由学校安排提前考试的科目,考试后该科教师按坐班要
求回校上班,具体工作由科组长事先提出计划,作好安排。
?2.?考勤管理
?(1)全体教职员工上下班,一律按规定进行考勤,每月底各处室负
责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室;
?(2)教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤;
?(3)教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗
仪式由科组长协助年级长考勤;
?(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和学
生处、办公室考勤;
?(5)教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤;
?(6)考勤人员要认真负责,秉公办理,如不负责任者给予批评,因
考勤不严出现责任事故,对当事人和考勤人各罚款?50-200?元;
?(7)造成责任事故的,对当事人罚款?200?元--500?元,不计发第十三
个月的奖励工资,情节严重的作辞退处理,当事人还需承担相应的
法律责任。
?3.?考勤及奖惩
?(1)考勤周期为每月?1?日至?31?日;
谢谢谢
观看
最新精选公文范文分享
?(2)凡值日缺勤一次(早岗、午休、晚修),不参加升旗、各项学习
等(按考勤管理要求),每项缺勤一次,罚款?50?元;迟到、早退罚款
25?元;
?(3)凡一学期病假累计?30?天,事假累计?15?天,不计发第十三个月
的奖励工资;迟到、早退累计?5?次者,不计发第十三个月的奖励工资,
情节严重的作辞退处理;
?(4)节日慰问金及第十三个月奖励工资。
?①?学校根据实际情况确定发放节日慰问金的标准和发放日期。
?②?第十三个月奖励工资:
???按自然年度计发
???发放的范围为上年底在册并转正人员
???发放标准:本人标准工资/12?个月*实际工作月数
???受到违纪处理的人员不计发
???试用期人员不计发
???休假人员按规定处理
???中途离职者不计发
?二、请假制度
?1.?请假手续
?(1)教职工因病、因事、因公不能来校工作,必须办理正式请假手
续;
?(2)一般情况,请假必须先填写请假单,经有关领导批准方能生效;
因特殊情况来不及事前请假者,事后两天内应及时补办,凡不办理
谢谢谢
观看
最新精选公文范文分享
手续者,按旷工处理;
?(3)因故临时不能参加业务学习或全校性集会、教研活动或集体备
课,级组会议或级组活动,请假人分别向办公室主任、科组长、级
组长提出口头或书面请假;
?(4)审批人在签署准假前要与有关部门通报,在妥善安排好代课、
代职、代工,不影响学校正常工作的前提下,方可准假;
?(5)请假人请假前需先到办公室领取请假单,填写完毕并经相关部
门主管批准后,交办公室审核备案;
?(6)请假到期因特殊情况仍不能回校上班,应用电话、书信等方式
提出续假申请,获准后方可续假,返校后要及时补填请假单;
?(7)请假期满回校上班,应向办公室销假,如因未销假而造成考勤
统计失误,由请假人负责;
?(8)请假必须经过以上正式手续,员工个人之间不允许私自调课、
代课,若出现私自调课、代课行为的,按违纪处理,并处以?100-200
元的罚款;造成责任事故的,根据情节的轻重,处以?
文档评论(0)