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XXXX 公司外部市场人员工资 薪酬福利管理办法 为规范外部市场人员工薪酬福利管理 , 根据《胜利油田派驻 海外工作员工工资薪酬福利管理办法》和《 XXXX公司伊朗分公 司的海外薪酬标准》的有关精神，结合山东 XXXX公司工程技术 有限公司的实际 , 制订本办法。 1 员工薪酬福利管理基本要求 1.1 对山东 XXXX公司工程技术有限公司（以下简称 XXXX 公司）派往国外项目人员薪酬福利实行规范管理、动态运行。 1.2 员工薪酬福利管理遵循以下原则： 1.2.1 依据国外项目与 XXXX公司整体效益关联程度、 业务 特点等情况 , 确定国外项目员工薪酬构成及分配方式。 1.2.2 依据人力资源供需状况，参照劳动力市场价位，考 虑与国内人员收入关系及国外项目薪酬支付