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- 约 8页
- 2020-04-12 发布于北京
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绝对精彩的竞聘演讲稿三篇
第1条
亲爱的领导、评委、同事:
我是xxx,34岁,中共党员,经济学家。在xx,他参加了工作,并在县xx学校当老师。同年,他在xx市支行工作。他先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算主管、分行主任、办事处主任、客户经理等职务。竞争上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革。实践证明,干部选拔任用是民主的、科学的,遵循公平、公平、公开的原则,遵循群众路线,以德才兼备为标准,实行竞争上岗,有利于调动干部的积极性和创新性。因此,我完全支持支部党委的这项改革措施。今天,我可以用我的实际行动来支持这一改革,从而参与竞争。
首先,我要感谢支部党委给了我被录用的机会。
一、我竞争的职位是分公司后勤支持中心的副主任。其主要职责是在分公司党委和上级领导下,协助主任做好分公司后勤保障中心的工作。我的竞争优势是:
1、我选择这个职位是为了竞争,因为在我16年的银行业生涯中,7年的储蓄办公室经验+分行办公室主任+办公室主任+7年的办公室主任帮助我培养了良好的职业道德,即热爱和奉献+努力工作和怨恨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、与他人良好合作。
2、良好的思想道德品质,得体的风格,诚实,诚实和正直,诚实和正直,少考虑自己,多考虑集体。
3、具有配角的道德品质。在我看来,要当副手,必须做到“三场比赛、三个主人”,即在自己的位置上起辅助作用,在协调上起主导作
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