经典范文-人事劳动政工部主任竞聘演讲稿.docVIP

经典范文:人事劳动政工部主任竞聘演讲稿 亲爱的评委、同事: 　　你好。今天，我要感谢公司领导和评委再次给我机会参加这次比赛。 　　首先，我想给你简单介绍一下我的个人工作。 　　我43岁，中国共产党党员，中专学生，统计学家。1979年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作，担任办公室副主任。2002年2月，我通过竞争被聘为人事、劳动和政治工作部主任。 　　2 、申请人事、劳动和政治工作部主任的理由 　　今天，我不想参加比赛，因为我相信别人能做好人事管理工作。但是，我有信心，以我多年的专业工作能力和管理工作，我能在人事、劳动和政治工作部门做得更好。因此，我竞争人事、劳动和政治工作部主任的职位。 　　三、加强人事管理，谈谈自己的看法和今后的工作思路 　　紧紧围绕公司的改革、发展和稳定。树立人才强企、大教育、大培训的理念，立足稳定的团队，以提高素质和能力为重点，以注重绩效、强化激励为手段。把握培训、的三个环节，吸引和用好人才，加强员工队伍建设。建立和完善符合现代企业管理制度要求的充满竞争激励的新型薪酬管理制度和符合市场经济要求的员工社会保险制度，为公司发展提供可靠的人才支持和智力支持。 　　(1) 、未来工作重点:1、编制人员发展计划；2、加强人事管理体系建设；3、研究新的劳动组织和管理形式；4、完善员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员的教育；(2