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2020 年初级会计师《经济法基础》 考试习题及答案二 【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于 用人单位支付劳动报酬的表述中， 不正确的有 ( ) 。(2015 年 ) A. 劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资 B. 一般情况下，对在部分公民放假的节日期间照常工作 的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资 C. 工资可以实物及有价证券替代货币支付 D. 约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应 在节假日或者休息日后最近的工作日支付 【答案】ACD 【解析】(1) 选项 A：劳动者在法定休假日和婚丧假期间 以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工 资;(2) 选项 B：在部分公民放假的节日期间 ( 如妇女节、 青年 节) ，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的 职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，如果该节 日恰逢周六、周日，单位安排职工加班工作，则应当支付休 息日的加班工资 ;(3) 选项 C：工资应当以法定货币支付，不 得以实物及有价证券替代货币支付 ;(4) 选项 D：约定支付工 资的日期遇节假日或者休息日的，工资应提前在最近的工作 日支付。 【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列 关于劳动报酬支付的表述中，正确的有 ( ) 。 A. 工资至少每月支付一次， 实行周、 日、小时工资制的， 可按周、日、小时支付工资 B. 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延 长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时 工资标准的 150%支付劳动者工资 C. 用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息 日，应提前在最近的工作日支付 D. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替 代货币支付 【答案】ABCD 【解析】(1) 选项 A：工资至少每月支付一次，实行周、 日、小时工资制的， 可按周、 日、小时支付工资 ;(2) 选项 B： 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作 时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标 准的 150%支付劳动者工资 ;(3) 选项 C：用人单位与劳动者约 定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支 付 ;(4) 选项 D：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有 价证券替代货币支付。 【例题·单选题】 2019 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日( 国庆节 ) 、10 月 15 日( 周六 ) 分别加班 1 天，事后未 安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算 式中，正确的是 ( ) 。 A.300 ×300%+300×300%=1800元 B.300 ×300%+300×200%=1500元 C.300 ×100%+300×200%=900元 D.300 ×200%+300×150%=1050元 【答案】B 【解析】(1) 用人单位依法安排劳动者在休息日工作， 不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日 或小时工资标准的 200%支付劳动者工资 ;(2) 用人单位依法 安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定 的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资 ;