扬尘控制奖惩制度.docVIP

扬尘控制奖惩制度 一、目的 为了强化“谁管理，谁负责”的全员扬尘管控制度，激发公司全体员工的管尘控尘抑尘的自觉性，特制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于项目部的扬尘控制的奖惩工作。 三、职责 3、1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 3、2公司工程部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。 3、3公司计划财务中心负责建立奖惩资金专用帐户，确保专款专用。 3、4项目部是奖惩管理的具体实施部门。 四、具体内容 4、1有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励: a)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防扬尘、控制扬尘过程中作出显著成绩的；奖励1000元。 b)消除扬尘隐患，避免重大事故发生的；奖励1000元。 c)发生扬尘时，积极采取措施防止了扬尘扩大，避免被举报扣分的；奖励200元。 d)在安全技术、卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；奖励1000元。 e)坚守岗位，忠于职守，在扬尘管控卫生工作中作出显著成绩的。奖励500元。 4、2对于按照公司要求，认真开展扬尘控制管理工作，全年未发生扬尘通报的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。 4、3按照公司要求，分包单位认真开展扬尘控制工作并接受公司在安全卫生施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。 4、4奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。 4、5公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金)，由公司计划财务中心建帐，公司工程部部直接控制使用。 4、6公司应建立健全建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。 4、7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。 4.8 现场施工班组不按照安全卫生管理要求，造成严重扬尘，罚款1000元，并警告。