人力资源管理师二级简答题重点.pdfVIP

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2020-04-15 发布于河北
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人力资源管理师二级简答题重点.pdf

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组织结构设计的程序 (5 步 ) 息。划，以及工作量的增长情况，确定对提升受阻人员应做好以下工作： 1．分析组织结构的影响因素， 2 ．了解企业人力资源状况，各部门还需要增加的工作岗位与 1、进行一次“一对一”的选择最佳的组织结构模式。为供求预测做好准备。人员数量，得出统计结果 ( 为未来面谈，鼓励他们继续努力工 2．根据所选的组织结构模式， 3 ．采用定性和定量相结合，人力资源需求量 ) ；