创业培训实岗工作任务册.doc

创业培训实岗工作任务册 模拟公司 使用说明 此任务册作为学员完成实岗工作任务的参考指南 每个学员发一本任务册 任务册的完成质量是评分、考核的重要依据 根据培训师布置完成实岗工作任务 根据公司、部门需要可对任务表单的内容、数量作调整 在所有实岗完成之后，把任务册提交培训师 有任何问题可电话咨询全球模拟公司联合体中国中心专家 初定项目 请各模拟公司每位成员根据本地区的实际情况，收集3个适合大学生的创业项目信息，并提交给总经理汇总，小组进行项目评估。 创业项目列表 序号 项目 所属行业 项目简介 1 2 3 立项分析 项目一 项目二 项目三 项目名称 立项条件（优势） 优惠政策 资金需求 专业技术 经营场地选择 项目认知报告 总经理描述部分 姓名 学历 专业 从事该项目的优势 本人对项目的了解 企业描述部分 资金筹集 筹资渠道 金额 提供方式 偿还方式 （附借款协议） 需要的专业人员 （专业技术岗位、管理岗位） 岗位名称 专业要求 学历要求 经营场所 位置 取得方式 □ 租赁（附房屋租赁协议） □ 购买 □ 自有 租赁期限 租金与支付方式/ 还贷方式 装修与配套设施 交通与周边 办公设备明细 设备名称 数量 单价 金额 品牌型号 规格 竞争对手分析（可从地理位置、技术、设备、市场等角度分析） 竞争对手的优势： 竞争对手的劣势： 公司简介 产品介绍 公司LOGO设计 　 　 　 　 　 　 　 　 　 考勤管理制度 1.目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。 2.使用范围 本制度适用于本公司所有员工。 3.管理规定 3.1工作制度 工作时间：周 至周 上午 下午 3.2打卡制度 3.2.1公司实行上下班 （指纹/人脸/卡片）录入打卡形式，全体员工都必须自觉遵守工作时间。 3.2.2考勤次数：一日两次，即早上上班考勤一次，晚上下班考勤一次。 3.2.3考勤时间：上班到岗时间和下班离岗时间。 3.2.4因公外出不能考勤：因公外出不能考勤的应及时填写《外勤登记表》，并注明时间、地点、外出理由，否则以旷工处理。 3.2.5员工考勤不允许委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现此行为，替代人和被替代人均按旷工一天处理。 3.2.6迟到、早退十分钟内，扣罚 元；超过十分钟至一小时，扣罚 元；超过一小时至四小时，算旷工半天，扣罚本人 个工作日的工资；超过四小时，算旷工一天，扣罚本人 个工作日的工资。 3.2.7发生“不可预见”的情况导致无法出勤的，经公司核实情况后，可给予豁免。 考勤登记表 模拟公司名称： 时间段： 年 月 日至 年 月 日 部门/职位 姓名 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 签到-日期 统计 出勤 请假 迟到 旷工 制表人： 制表日期： 年 月 日 总经理签字： 备注：出勤请签名，请假○，迟到C，旷工K。 日常行政管理制度 1．办公室管理及奖罚条例 1.1公司员工要仪表整洁，精神饱满，办事迅速；员工对外交往，要做到文明， 诚恳，热情，大方，周到，细致，时刻注意维护公司形象。 1.2员工应文明用语，不使用粗话，脏话以及带有伤害性的语言。 1.3在业务交往中，不与客户进行争论、争吵、如果客户有误解，需耐心解释， 绝不允许对客户有无礼行为。 1.4要善于听取别人的意见，少打断别人的讲话。需要插话时，要先说“对不起”。 1.5不得在上班时间从事与工作无关的活动。 1.6严禁利用公司设备、场所和名义办私事、谋私利，更不得将公有财产占为 有；不得随意动用不属自己管理范围的办公设备及机器设备；严禁用公司电脑从事与本职工作及学习无关的任何行为。 2.劳动纪律工作基本要求：2.1严格遵守生产劳动纪律按时上下班，不迟到、早退，工作时间未经允许不得 私自外出。2.2上班时间各工作人员要坚守各自工作岗位，不得从事与本职工作无关的私 事，严禁互相串岗闲聊。 2.3不得