2020年工厂消防安全管理制度.pdf

工厂消防安全管理制度 一 组织机构 　　成立安全消防管理办公室,成员如下: 　　主任:总经理 　　副主任:总经理助理,总工程师,各中心副总经理,办公室主任 　　成员:车间主任,设备工程师,各部门长,警卫班全体成员 　　生产部成立安全消防小组: 　　 组长:生产部长副组长:木工车间主任,喷漆车间主任成员:各班组长 　　安全消防员:各部门长,全体警卫消防员,各班组长 　　义务安全消防员:公司全体员工 二职责分工 　　 主任对公司的安全,消防管理工作负全面责任,其主要工作是检查和 督促公司安全,消防管理职能,职责的制定及制度执行情况. 　　 副主任在主任的领导下,主要负责公司全面的安全,消防的技术防范 工作组织及检查工作,每年至少要组织和开展四次以上的安全,消防 隐患检查及制度修订和防范落实工作.当发生安全事故时,副总经理 负责人员疏散;警卫人员负责组织灭火工作. 　　 设备工程师主要负责电气,机械,受压容器,气体方面的安全技术教育 及检查工作,要做到经常检查,发现问题及时处理,及时解决. 　　 生产部,办公室,车间负责安全,消防须知的岗前和岗中教育及检查工 作,要做到勤检查,勤教育,使公司员工熟悉和了解安全,消防须知的 常识,发生事故会操作安全,防火用具;警卫班每月进行消防演练. 三 安全消防管理 　　 警卫班定期检查安全防火,防盗及报警设备,制定应急处理措施,定期 进行安全消防演练并做好检查记录. 　　 新员工上岗前要进行"安全消防教育","特殊工种教育"的培训工作. 　　 公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材,消防水源等消防设 施,各岗位人员要熟练操作,每月 (季)定期检查. 　　 易燃,易爆物品要远离火种,单独存放在指定场所,并加强防火,防盗 的管理. 　　 员工严禁私接电源线,临时线,电炉子,电暖风,电饭锅等,违者罚款10 0元,对造成一定后果的,处以500元以上罚款,并免发1- 3个月的效益工资,情节严重者予以辞退或开除. 　　 坚决杜绝"跑,冒,漏,滴"现象,各岗位,休息室,办公室的电灯,电扇, 电脑等电器设施人走关闭,违者一次扣罚30元. 　　 运转的传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况 ;设备发生故障待 机械停稳后,再进行处理;操作工违章操作,管理人员违章指挥,各级 人员有权制止或拒绝,否则,本着"三不放过原则",负有连带责任. 　　 特种行业 (电工,焊工,司炉工,司机)人员必须经技术部门培训,考试 合格后持证上岗;私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理, 由此造成后果的,由特种专业人员承担全部责任损失. 　　 公司的安全生产,防火措施,操作规程等各项规定,各部门按实际生产 检查落实,有效管理,出现安全生产,消防事故必须及时通知主管领导 ,采取果断措施,及时报警,千方百计减轻人员伤害和财产损失. 　　 厂区,车间动火操作时,必须按程序申请批准,采取相应措施后,方可 操作. 　　凡违反上述条款者,一次罚款30- 100元或给予减免效益考核工资1- 3个月的处罚,情节严重者,给予辞退或开除;触犯国家法律法规的,将 移交司法机关处理. 　　附:安全消防须知 安全消防须知 一 消防工作主要任务: 　　 就是要在消防工作中把预防火灾摆在首位,积极贯彻落实各项防火措 施,防患于未然,力求减少火灾发生,使发生火灾时能够及时有效地予 以扑灭,最大限度减少火灾所造成的人身伤亡和财产损失. 二 什么是火灾 　　火灾就是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害. 三 防火工作的任务和基本措施 　　 主要任务:积极预防火灾的发生,防患于未然,并为一旦发生火灾时及 时扑救创造条件,减少火灾危害. 　　发生火灾的直接原因:着火,雷击,放火. 四 防火工作的基本措施 　　广泛开展防火宣传,普及消防常识. 　　认真贯彻消防法规和防火规章制度. 　　深入进行防火检查,切实整改火险隐患. 五 几种火灾的特点 　　1,仓库火灾的特点: 　　燃烧猛烈,蔓延迅速. 　　火灾可向纵深发展. 　　 仓库发生的火灾,能产生大量烟雾,特别是有化工农药和易燃易爆物 品的仓库发生火灾会产生大量的有毒气体. 六 大风情况下火灾的特点 　　燃烧猛烈,蔓延迅速. 　　容易产生飞火. 　　有些建筑结构过早塌落. 　　灭火战斗行动不便. 七 电气火灾的扑救 　　断电灭火 　　 带电灭火,对发生的电气大火可利用二氧化碳,干粉灭火器扑救和121 1灭火器.