财务软件习题1.pdfVIP

1、 工资管理系统初始化 A 、 建立工资套 B 、基础信息设置 （部门设置、人员类别、人员附加信 息设置、工资项 目设置、银行名称设置） 2 、 计件工资的设置 A 、进入编辑状态增加一个计件要素，录入计件要素相关属性 B 、设置计件要素是否启用 C、设置参考类要素 3、 财务软件应用系统的运行环境：硬件环境 （客户端、数据服务器、 应用服务器） 4 、 （1）单类别工资核算 如果企业中所以员工的工资发放项 目相同， 工资计算方法也相同，那么可以对全部员工进行统一工资核算，对应地 选用系统提供的单工资类别应用方案。 （2 ） 多类别工资核算 如果企业存在下列情况之一，则需要选用系统提 供的多工资类别应用方案： ①企业中存在不同类别的人员，不同类别 的人员工资发放项 目不同、计算公式也不相同，但需要进行统一工资核 算管理。如企业需要分别对在职人员、退休人员、离休人员进行工资核 算；或者企业需要将临时工与在职人员区别开来，分别进行核算等情 况； ②企业每月进行多次工资发放，月末需要进行统一核算。例如， 企业采用周薪制，或工资和奖金分次发放； ③企业在不同地区设有分 支机构，而工资核算由总部统一管理；