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- 2020-04-16 发布于天津
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次作业 工作分析第 1作业名称: 60作业总分:100通过分数: 23:59:00 2015-5-6起止时间: 2015-4-10 至 100标准题总分: 详细信息:
2本题分数题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案):题号:1 :内容在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格, 还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上 ) 把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的( 、动态原则A 、应用原则B 、系统原则C 、科学原则D
C正确答案:
2:本题分数题型题号:2:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) :内容 使用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗 )位配备人员必备素质,对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为(
、岗位分类A 、岗位设置B 、组织架构分析C 、组织体系分析D
A:正确答案
2:本题分数:题型3题号:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) :内容 由两个或两个以上的工作组成,是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同,但 ) 工作性质充分相似的所有的职位集合称为( 、职系A 、职组B 、职级C 、职等D
A正确答案:
2:本题分数单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
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