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商业道德行为管理规定 YC-EICC-08-1212 YC-EICC-08-1212 版 本 号：A 页修改码：01 第 1页 共10页 保证本公司所有经营活动严格遵守所有适用法律并符合最高道德规范; 确保公司公平对待客户、供应商和竞争对手，遵守竞争规则。禁止任何带有阻止、限制或歪曲竞争的目的或效果的行为。 适用范围 本规范适用于本公司全体董事、高级管理人员及其他员工（“员工”）,无论全职、兼职、咨询或临时性质。 内容 3.1. 利益冲突 3.1.1公司期望员工有道德地、诚实地、正直地，并且尽最高程度来实施和履行其义务。这就要求员工们避免实际的或明显的在个人与职业之间产生的利益冲突。 3.1.2当个体对公司承担的义务与其个人私利产生冲突时，“利益冲突”就存在了。作为公司的政策，利益冲突的情形是严格禁止的，员工应该避免任何可能出现个人利益和公司利益冲 突的情形。 3.1.3所有员工，无论其职责、级别或身份，必须避免个人（包括员工的直系亲属）的直接或间接利益与公司利益相冲突。个人利益与公司利益发生冲突时会影响履行本职工作的公正性，除非公司利益需要否则应避免任何与竞争对手、客户、供应商（包括承包商和分包商）或商业合作伙伴发生直接或间接的业务关系。除非适用的法律允许并且是日常经营中面向所有员工的项目，否则禁止对员工提供贷款。员工在遇到实际存在或可能发生的利益冲突时，必须通知直接上级