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2010 年 4 月 江苏省自学考试招聘管理 05962 试题 一、 单项选择题 1’ 1.未来的人员选拔导向是 ( ) A ：服务导向 B ：产品导向 C：个人导向 D ：绩效导向 2. 从气质类型来看，具有精力旺盛，行动迅速，易于激励，性情直率，进取心强，但自制力 差，性情急躁，主观任性，易于冲动等特点的人，属于 ( A) A ：胆汁质 B ：多血质 C ：黏液质 D ：抑郁质 3. 由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家， 由他们进行预测， 并将预测方案在规定时间内收回， 此种人力资源的需求预测方法称为 ( A ) A ：德尔菲法 B ：经验预测法 C ：工作负荷法 D：比率分析法 4. 当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时， 让企业内部符合条件的员工从一个较低层 级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是 ( A ) A ：内部提升