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【精华】劳动仲裁申请书6篇 　　在眼下市场经济活跃的社会，我们会经常使用申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编收集整理的劳动仲裁申请书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 劳动仲裁申请书 篇1 　　申请人，男，年月日生，住址，郑州市金水区南阳路号院号。 　　被申请人，河南省旅游汽车有限公司，住所，郑州市路9号。法定代表人，经理 　　仲裁请求 　　一要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计元。 　　二仲裁费用由被申请人承担。 　　事实及理由 　　申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为2500元，但是只发给申请人500元钱，剩余的工资一直未给。20xx年4月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资20xx元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的侵害，为维护自身的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动仲裁，以此维护合法权益。 　　此致 　　郑州市管城区劳动仲裁委员会 　　申请人： 　　年月日 劳动仲裁申请书 篇2 　　申请人： 　　身份证号： 　　住址： 　　被申请人： 　　地址： 　　法定代表人： 　　电话： 　　申诉请求： 　　1、支付非法解除劳动合同赔偿金__元。 　　2、支付__年__月__日-__年__月__日的拖欠工资__元及拖欠工资的.经济补偿金__元。 　　3、支付__年__月-__年__月伙食补贴__元。 　　合计：__元 　　事实和理由： 　　申请人于__年__月__日入职被申请人处，任__一职至今，双方签订的最后一份劳动合同系__年__月__日签订的__年__月__日-__年__月__日的五年期固定期限劳动合同，月工资为__元（其中标准工资为__元；绩效工资及加班工资等每月固定发放__元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放）。 　　后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述请求，具状诉至贵委，恳请贵委公正审理，裁决如上请求。 　　此致 　　深圳市劳动争议仲裁委员会 　　申诉人： 　　__年__月__日 劳动仲裁申请书 篇3 　　申请人：姓名（或用人单位名称） 性别： 　　地址： 职务（岗位）： 　　法定代表人： 职务： 　　委托代理人： 　　被申请人：姓名（或用人单位名称） 性别： 　　地址： 职务（岗位）： 　　法定代表人： 职务： 　　委托代理人： 　　事由：因××××××××（事由）产生争议，申请调解， 　　调解请求： 　　事实与理由： 　　为此，向×××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。 　　申请人：（签名或盖章） 　　年 月日 　　说明 　　上述劳动争议调解申请书是当事人向劳动争议调解委员会提出申请调解填写的文书格式。企业调解委员会进行调解应经过如下程序： 　　（1）申请。劳动争议发生后，当事人一方或双方愿意调解的，可以向调解委员会申请调解，并填写《劳动争议调解申请书》。 　　（2）受理。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应作好记录，在3日内以书面形式通知申请人；对方当事人表示愿意调解的，调解委员会应在4日内进行审查，并作出受理或不受理的决定。作出受理决定的，应以口头或书面形式通知双方当事人，办-理受案手续；作出不受理决定的，应向当事人说明理由，并告知应向何部门申诉， 　　对调解委员会无法决定是否受理的案件，可由调解委员会主任决定是否受理。 　　（3）调解。调解委员会受理调解后，应当按下列程序进行调解： 　　①及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章； 　　②调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，有关单位和个人可以参加调解会议协助调解；简单的争议，可由调解委员会指定l－2名调解委员进行调解； 　　③调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同，公正调解； 　　④经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行。协议书应写明争议双方当事人的姓名（法定代表人）、职务、争议事项、调解结果及其他应当说明的事项，由调解委员会主任（简单争议由调解委员）以及双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各1份）； 　　⑤调解不成的，应作记录，并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章；调解意见书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各1份）。 劳动仲裁申请书 篇4