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有关劳动仲裁申请书3篇 　　在眼下市场经济活跃的社会，我们会使用上申请书，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。来参考自己需要的申请书吧！以下是小编为大家收集的劳动仲裁申请书3篇，希望对大家有所帮助。 劳动仲裁申请书 篇1 　　申请人： 姓名 XX 性别 女 年龄 XX 民族 汉 　　住址 上海市XXX 　　电话 XX 邮编 XX 　　被申请人1：单位名称 上海市XX 电话 XX 　　法定住所 上海市XX 邮编 XX 　　法定代表人 XX 性别 女 职务 总经理 　　请求事项： 　　1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx元（不含已支付部分） 　　2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元 　　3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（20xx年9月至20xx年6月） 　　4.裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险 　　5.裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.50 　　6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元 　　事实与理由 　　申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于XX公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的’工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。 　　20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。 　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 　　此致 　　上海市XX区劳动局劳动仲裁委员会 　　申请人：XX 劳动仲裁申请书 篇2 　　申诉申请人：广州（市）××房地产有限公司 　　住址：××市天河东路××号 　　法定代表人：刘王心电话：×××××××× 　　被申诉人：张三思 　　申请要求： 　　1。裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。 　　2。被申诉人承担仲裁费用。 　　理由与事实： 　　略 　　此致 　　广州市天河劳动仲裁委员会 　　××（市）××房地产有限公司 　　20xx年11月8日 劳动仲裁申请书 篇3 　　申 诉 人 　　姓名 ：xxxx 　　性别 ：女 　　年龄 ：27 　　民族：汉 　　用工性质：合同制 　　职业 ：建筑设计 　　工作单位： 　　住址 ： 　　电话 ： 　　邮编 ： 　　被 申 诉 人 　　单位： 　　法定代表人姓名： 　　职务： 　　性别： 　　年龄： 　　国籍：中国 　　用工性质：聘任制 　　单位地址 　　电话 s(“content_relate”);【有关劳动仲裁申请书3篇】相关文章： 1.有关劳动仲裁申请书范文 2.有关劳动仲裁申请书4篇 3.2016有关于劳动仲裁申请书范本精选 4.有关劳动仲裁申请书范文锦集九篇 5.工伤劳动仲裁申请书-仲裁申请书 6.2016劳动仲裁申请书「最新版」 7.劳动仲裁申请书模板2016 8.2017最新劳动仲裁申请书样本 9.劳动仲裁申请书的范本