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【精华】劳动仲裁申请书3篇 　　在眼下市场经济活跃的社会，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的劳动仲裁申请书3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 劳动仲裁申请书 篇1 　　申请人：刘#，男，汉族，年月日出生，住。 　　被申请人： ### 　　地址： 　　法定代表人： 　　申请事项： 　　申请人对20xx年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。 　　申请理由： 　　申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20xx年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。 　　此致 　　###劳动仲裁委员会 　　申请人： 　　年 月 日 劳动仲裁申请书 篇2 　　申请人：某某，男，出生于xx年X月X日，住北京市X 　　被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区 　　法定代表人：X，性别：职务：电话： 　　请求事项： 　　1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元； 　　2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元； 　　3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元； 　　4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。 　　事实和理由： 　　xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至xx年2月22日终止，其中xx年2月23日至xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 　　xx年8月15日至xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的`规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。 　　xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 　　基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 　　此致 　　北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 　　申请人：XXX 　　XXXX年X月XX日 劳动仲裁申请书 篇3 　　申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xx区xx路xx号。联系电话：xxxx。 　　被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx 　　法定代表人：xxx 职务：xx 　　请求事项： 　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元（月平均工资2600元*2）。 　　二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中： 　　1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元； 　　2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。 　　以上二项合计：xxx元。 　　事实与理由： 　　申请人于1xxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录） 　　另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元（20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元（