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2/27/2020 提升士气的方法 - 百度文库 网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端                                                ２０１０年４月２６日 提升士气的方法                                                ２０１０年４月２６日 提升士气的方法 之一．形成让员工有士气的体制。 之一．形成让员工有士气的体制。 １．没有人会无理由的去跑马拉松也没有人会无理由的努力工作 １．没有人会无理由的去跑马拉松也没有人会无理由的努力工作 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 ●努力工作一是为了拿工资，还有一个原因是对交给自己的工作抱有使命感。 ●努力工作一是为了拿工资，还有一个原因是对交给自己的工作抱有使命感。 所谓使命感是指社会责任感和自身的生存价值。不过有的公司也没有生存的意义，这样的公 所谓使命感是指社会责任感和自身的生存价值。不过有的公司也没有生存的意义，这样的公 百度文库 实用文档 求职/职场 自我管理与提升 司是不会成长的。 司是不会成长的。 ●企业必须能让员工对自己将来的收入，地位和自己感兴趣的工作等进行规划。要成为这样 ●企业必须能让员工对自己将来的收入，地位和自己感兴趣的工作等进行规划。要成为这样 的企业，必须要给有干劲的人即先进的，有改善能力，有执行力，有交流能力和团队精神的 的企业，必须要给有干劲的人即先进的，有改善能力，有执行力，有交流能力和团队精神的 积极上进的人正当的评价。这样的话员工就会信赖自己的公司。 积极上进的人正当的评价。这样的话员工就会信赖自己的公司。 ●有干劲的员工的工作态度是坚定的。 ●有干劲的员工的工作态度是坚定的。 信赖自己的公司，对自己将来有既定规划，并朝着这个方向去工作的人能很快成长。其最主 信赖自己的公司，对自己将来有既定规划，并朝着这个方向去工作的人能很快成长。其最主 要的原因是，这样的人对工作的态度没有模糊，动摇。而且对自己工作的态度不坚定的人， 要的原因是，这样的人对工作的态度没有模糊，动摇。而且对自己工作的态度不坚定的人， 也不会得到好的工作机会，把注意力花在别的公司和别人的工作上不能集中精力做自己的工 也不会得到好的工作机会，把注意力花在别的公司和别人的工作上不能集中精力做自己的工 作，也就没有士气。 作，也就没有士气。 ２．明确本公司的使命和前景。 ２．明确本公司的使命和前景。 ●要提升员工士气，必须明确本公司的使命和前景不分散全员的意识。 ●要提升员工士气，必须明确本公司的使命和前景不分散全员的意识。 要让公司员工能理解公司想要做的事及其将来的计划，这样才能让大家关心自己的公司，也 要让公司员工能理解公司想要做的事及其将来的计划，这样才能让大家关心自己的公司，也 能使大家思考自己在公司的将来。也就是说，统一全员的意识和方向，让员工有士气，是一 能使大家思考自己在公司的将来。也就是说，统一全员的意识和方向，让员工有士气，是一 个企业发展不可或缺的。公司经营过程中如果没有一个将来的计划，就会方向不明，员工意