员工团体保险管理方法.docVIP

员工团体保险管理方法 公司加强一线工作员工的安全保障，根据一线工作员工的工作性质，进行购习员工团体意外保险。 保险购买 公司团体保险的名额购买申请，名额购买为一年一次。由部门总监上报本部门需购买的工种与各工种名单，申请流程，按审批核度报（总经理助理---副总经理---总经理）。 团体保险购买，行政部统计各部门申请名额，报总经理助理，由总经理助理在企业微信，按审批核度报（财务经理---副总经理---总经理）审批购买。 如年度购买的保险名额无法满足现有施工的要求，按1.1,1.2 的流程申请购买。 团险管理 各部门的负责人为本部门第一负责人，并指定本部门一名员工为保险专员，对本部门一线员工的保险调整管理。 一线员工如出现调整(离职，离岗，工种调整)，项目经理第一时间上报保险专员，由保险专员上报部门总监确认后，保险专员上报总部行政，在系统上调整被保人资料。 总部行政，根据各部门的上报的被保人名单，可调整各部人的保险名额。 团险使用 在工作中出现触发到使用团体保险，第一时间上报部门总监。 保险的理赔流程，由保险专员跟踪处理（项目经理，部门总监，总部行政配合完成）。