现代企业人力资源共享服务转型
集中 共享 服务
WHY?
为什么要进行人力资源共享服务转型?
趋势
经济:世界范围的竞 社会:变化中的劳动 政策及法规:人才风 技术:新兴技术带来
争 力 险加剧 了机遇与挑战
• 全球化竞争日趋激 • 劳动力的多元化 • 劳动争议案件增加, • 社交化
烈,新兴企业对市 (85/90) 海外用工相关的劳 • 移动
场、人才的掠夺日 • 员工价值主张多元 动法律法规严格
• 大数据
趋激烈 化,代际冲突加剧 • 人才流动率高
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