劳动合同期满未续签,劳动合同到期不续签.docVIP

劳动合同期满未续签，劳动合同到期不续签 1、劳动合同期满不续签是否有补偿 公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，没有经济补偿。 公司降低劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，有经济补偿。 公司和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 2、劳动合同法第47条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算； 不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付； 向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。