劳动用工合同 - 联商网.docVIP

劳动用工合同 聘用方： 受聘方： 经协商双方公平、自愿签署以下相关协议： 聘用时间： 试用期：2004年4月~5月，如双方在试用期结束后无其他异议，即受聘方正式被聘用方聘用； 工资： 试用期期间工资标准为：（人民币）------------元/月；该工资为整体餐厅后堂人员工资总额；具体个人工资分配由受聘方进行分配。聘用方不负责管理；每月25日~30日为工资结算日； 正式聘用期工资标准根据试用期结束后双方另行协商决定； 受聘方责任 负责招聘后堂工作人员，及人员工作分工、岗位设置、工资发放、奖罚管理等人事管理工作； 负责餐厅所有食品加工制作，并保证食品卫生、数量品质及食品加工速度，不能影响菜品的质量及服务质量； 负责管理和使用后堂所有食品加工设备，并保管和爱护使用相关设备，如因受聘方使用不当造成的设备损失损坏，由受聘方照价赔偿； 负责对餐厅后堂的环境卫生进行定期清洁，保持相关食品卫生和食品生产环境卫生；负责后堂消防安全； 受聘方不得无故脱岗、旷工，请休假必须得到聘用方同意；如发生旷工、迟到、早退等违纪现象，聘用方有权扣除当日工资，如情节严重者，聘用方有权按月工资总额的30%予以处罚； 协议有效期 本协议有效期为：2004年 月 日~200 年 月 日至；协议期内如一方提出解除协议，需提前30天提出请求