劳动合同格式及使用流程编号.docVIP

劳动合同文本使用流程 全体员工必须人人签订劳动合同。办理社保人员，充填相关内容后，签订第1号合同。 不办理社保人员，充填相关内容后，签订第2号合同。 不办理社保人员的工资表结构模板，采用第3号模板。 全体人员，均需签订知识产权及保密协议，采用第4号协议。 三类人员（1、退休人员。2、在职学生。3、另有用人单位），签订劳务合同书，采用第5号合同。 拒不签劳动合同或续签劳动合同也不要求办理社保手续的人员，必须签署自愿声明，采用第6号声明。 双方协商解除劳动关系的，签订第7号协议。 辞（离）职人员申请会签表，签署第8号表格。 自行离开公司并拒不办理相关手续人员，公司用邮政挂号信向其户籍所在地(或合同上的通信地址)发出解除劳动关系的通知书，见第9号通知. 离职者拒不签订解除劳动关系协议,但想领取相关报酬,那么就用收条的形式,将劳动关系解除,并催要公司资料,适用第10号收条. 离职者拒不归还公司小额财产或盖章合同资料的,基于劳动关系解除及归还公司财产通知书,发第11号通知. 发生工伤事故,治疗终结后,在协商一致的前提下,到当地劳动争议仲裁委员会达成调解书为上策.中策为双方签订工伤事故和解及解除劳动关系协议书,范本为第12号协议. 员工称遗失公司发票或资料,签署第13号声明与承诺书. 上述合同文本,仅仅只是格式,只作了相应法律设计,还要根据本公司实际情况和需要进行充填,然后定稿.