劳动者应该如何单方解除劳动合同.docVIP

找法网，中国最大的法律咨询中心 找律师，找法律，上找法网 全国免费法律咨询： / 　　劳动者应该如何单方解除劳动合同? 　　【 找法网 合同解除的条件】《劳动法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同　。有下列情形之一的可随时通知用人单位解除劳动合同。 　　(一)在试用期内的; 　　(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 　　【延伸阅读】论合同解除的条件 　　在当前的现实生活中，占有很大比例的劳动者，他们在行使单方解除权时，说走马上就走，不按法律规定以书面形式提前30日通知企业，确实给企业造成了经济损失或给正常生产经营带来了麻烦。如下案例： 　　【案例】 　　1996年4月，某市钢铁厂向当地人民法院提起诉讼：1992年8月，钢铁厂与张某签订了为期8年的劳动合同。1995年1月，钢铁厂拟进口新的生产设备，打算派张某等3人出国培训。在和张某协商并达成一致的基础上，双方就原劳动合同进行了修改。修改后的合同规定：合同有效期为15年，张某无正当理由提前解除劳动合同时，应赔偿水泥厂支付的全部出国培训费用及因此造成的其他一