大学生职业规划考试答案分解.docVIP

-- ，共50 50.0 分）一、 单选题（题数： 1“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面秒，你如何在这段时间里打动他？”这是的时间大概有15 一道什么类型的面试题？ 分1.0 、A ? 情景面试 ? 、B? 结构化面试 ? C、? 压力面试 ? D、? 行为面试 ? A A 正确答案： 我的答案： 2突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不HR当在面试中， 太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？ 1.0 分 A、? HR不识货，必须反驳他 ?--- -- 、B ? HR没礼貌，马上生气 ? 、C ? HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 ? D、 ? 好没面子，我赶紧走吧 ? C 正确答案： C 我的答案： 3 作为一个大学生最重要的是： 1.0 分 、A? 毕业时工作技能 ? B、? 本专业的体系认知 ? 、C? 可以尽快找到工作 ? D、? 学有所用 ?--- -- B B 我的答案： 正确答案： 4 所谓的生涯认同就是： 1.0 分 A、 ? 基于自己的专业定位自己的发展 ? B、 ? 根据自己的资源确定发展方向 ? 、C ? 对自己成为什么样的人的坚定性 ? D、 ? 与社会主流一致的生涯决定性 ?C 我的答案：C 正确答案： 5 求职不是卖白菜，因为 分1.0 A、 ? 人与白菜是不同的 ? B、 ? 人更会用技巧--- -- ? C、 ? 求职是个交易 ? D、 ? 求职是双向选择 ? D 正确答案： D 我的答案： 6 “机会垂青有准备的头脑”的前提是： 1.0 分 、A? 自己成长环境里是否机会丰富 ? 、B? 你关于自己的发展是否有头脑 ? 、C? 清晰自己期望获得什么样的机会 ? D、? 你有没有去主动寻找机会 ? C C 正确答案：我的答案： 7--- -- ）以下哪种不是教练的理念（ 1.0 分 A、 ? 自然科学的思维方式 ? 、B ? 寻找未来的目的 ? C、 ? 用未来的目的原因来解释 ? D、 ? 寻找实现未来目标的方法 ? A 正确答案： A 我的答案： 8 之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：K 1.0 分 A、? 工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会 ? B、? 离开了大学，就失去了大学的教学资源 ? C、 ?--- -- 大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有 ? 、D ? 机会非常少错过大学时代，认真细致建立体系化K ?D D 我的答案：正确答案： 9 C型代表的是（）。职业测评中， 分1.0 、A ? 技能型 ? 、B ? 艺术型 ? 、C ? 事务型 ? D、? 管理型 ?C 正确答案： 我的答案：C 10）演变出来教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ 的。 1.0 分--- -- A、 ? 教练内在的哲理 ? B、 ? 教练技术的发展 ? C、 ? 不断的经验总结 ? 、D ? 多种成功的案例 ?A 我的答案：正确答案： A 11根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形 式？ 分0.0 A、 ? 情景面试 ? B、? 无领导小组讨论面试 ? C、 ?--- -- 结构化面试 ? D、 ? 压力面试 ?A 我的答案：正确答案： C 12事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应” 就是让人： 分1.0 、A ? 要有一个较长的结果等待期准备 ? B、 ? 不能过早决策，而要等待结果 ? C、 ? 有时想要的结果无法出现 ? 、D ? 经常去检验结果是否如预期 ?A 我的答案：A 正确答案： 13 生涯基本点就是： 1.0 分--- -- A、 ? 获得生涯快乐感 ? 、B ? 获得别人支持 ? C、 ? 获得更多财富 ? D、 ? 获得高社会地位 ? A 我的答案：A 正确答案： 14 关于面试准备，以下建议不恰当的有： 1.0 分 A、? 事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 ? B、? 带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 ? C、? 不要刻意去准备发言，显得不真实 ?--- -- D、 ? 事先进行一些演练，缓解紧张 ? C 我的答案：正确答案： C 15 从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ 分1.0 、A? 让自己学有所用 ?