后备干部培养的管理规定0308.docVIP

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2020-04-20 发布于四川
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后备干部培养的管理规定0308.doc

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后备干部培养管理办法 1.0目的为切实加强后备干部培养管理，充分发掘各类人才，推进梯队形干部队伍建设，更好地适应企业跨越式发展战略，结合公司实际，制定本办法。 2.0适用范围本制度适用于宁波汇众汽车车桥制造有限公司及其下属子公司/分公司。 3.0本制度涉及部门公司各部门、车间、全资子公司/分公司。 4.0术语无 5.0规定 5.1、后备干部培养管理的总体目标：旨在加快推进以适应企业发展和干部更新需要的梯队形干部队伍建设，持续建立起后备干部人才库，并因而构建以有利于各类人才自我提高，脱颖而出和公平竞争的人才资源环境。 5.2、后备干部培养管理的实施原则：坚持统一规划，统一管理，