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品质部绩效考核管理办法
文件编号：WI-03-001 版本：A0 页码：1/3 拟定日期：2014-8-9
品质部绩效考核管理办法
目的
提高品质效率，特制定绩效考核办法，考核品质人员的工作能力和工作态度，以激励本公司品质人员的责任感和积极感。
适用范围
适用品质部的全体人员。
考核等级
1、标准分在95分以上为优异成绩，等级为A级。
2、标准分在85-94为良好成绩，等级为B。
3、标准分在70-84为合格成绩，等级为C。
4、标准分在60-69为非达标成绩，等级为D
5、标准分在50-59分以下为极差成绩，等级为E。
考核依据
4.1、考
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