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新晋员工面试及入职流程
为完善协会员工管理工作；有效安排以及协调人力资源；规范协会新晋员工面试至入职等一系列人事工作；现制定协会新晋员工面试及入职流程手续。附流程图
面试
1.面试时间
面试时间统一设定于每月12日及22日，如遇节假日则提前。
协会面临发展需要大量招聘或面试人员过多可新增每月6日或27日，如遇节假日则提前。
2.笔试时间
笔试提交时间应在面试当场告知面试者3日内提交，节假日提交时间顺延。如遇27日面试则应2日内提交。
3.面试结果通知
面试结果的通知在每月16日及26日（即面试后第四天，6日的面试同理，27日的面试应尽量在月底最后一天）以短信发送到面试人提供的手机号。
面试通
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