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财务部绩效考核管理办法
文件名称
财务部绩效考核管理办法
文件编号
权责部门
财务部、人事部、总裁办
机密等级
★★★
拟 订
财务部
拟定日期
版 次
第一版
页 码
共5页
CEO审核
执行日期
分 发
财务部
为了加强公司财务部的工作管理，规范工作流程，明确岗位职责，使工作表现与绩效挂钩，特制定此考核办法。此办法由财务经理考核和财务会计考核两部分组成。办法中所指差错主要是准确性、及时性、完整性等方面出现的问题。
一、财务经理的考核办法，财务经理的考核由月度考核与年度考核两部分组成。其中月度考核具体如下
月度考核的奖金额度为当月公司主营收入的0.1%；
月度奖金
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