从管理角度看《摩登时代》.docVIP

从管理角度看《摩登时代》 摩登时代是查理·卓别林一部非常优秀的作品，这部影片超越了其他单纯以他个人特点为卖点的悲剧性主题作品，改而反映了当时社会中一些重要的问题。 第一个大场景是工厂，我们就来说一说工厂主作为一个管理者在管理过程中的失策之处。 第一，工厂的管理中存在这严重的沟通不力。老板对工人下达命令的时候，往往是通过一个大屏幕，这样就认为地拉大了与工人的距离，从而造成沟通过程的缺失。这样，老板就不能获得工人的信息反馈，盲目地加快生产速度，结果欲速则不达。 第二，在工厂运转中缺少必要的激励手段，工人只是一味地做相同一件事情，赚一样的工资，没有足够的动力提高主观能动性和积极性。 第三，人是社会人，而不是经纪人生产率的提高要取决于工人的态度以及他和周围人的关系。资本主义国家残酷、黑暗的现实，资本家无休无止的压榨，已使许多人民无法生存，流浪街头，沿街乞讨，连工人的吃饭时间都想剥夺，因此发明了吃饭机器，让工人在吃饭时能腾出手脚来继续干活，而查理却成了这个所谓的新发明的试验品，他遭到喂饭机的不停的打击后，工厂主只是怒叱一句“不实用”，然后走开。 然而，由始至终我们都没有看到老板哪怕一个悲悯的眼神。 看完电影，我突然联想到我们现今社会的农民工。现在我们的城市里有这样一个特殊的阶级，他们就是农民工。与查理一样，农民工也是社会发展.工业进步带来的副产品。他们千辛万苦，为城市的建设做出了很大贡献，却