机关编外用人考核办法.docVIP

XXXXXXX 关于对编外用人的考核办法 为促进县局各股室、各基层所的人力资源有效配置，加强单位编外用人管理，规范编外人员的行为，根据《劳动法》和相关法律法规，结合我局实际，制定本办法。 一、工作时间： 1、实行每周五天工作制（县局及各所门卫除外），每周六、日休息，每天工作八小时（用餐时间除外）。国家法定节假日休息。 2、确因工作需要，可安排加班，加班由单位负责人合理安排，各岗位编外人员应当服从安排。 二、工作纪律： 1、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从单位的正常工作安排。 2、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 3、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。 4、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。 5、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。 6、衣着得体，干净整洁（保安人员必须着保安制服）。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。 7、保持工作场所和办公设施用品的整洁。 8、尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，吵架、斗殴。 编外人员违反上述纪律，情节轻微的，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给单位造成不良影响的，视情况予以辞退。 三、考勤制度： 1、考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。 2、出勤、缺勤：一律实