生产技术部长职位说明书.pdfVIP

XXXXXX 有限公司 生产技术部长职位说明书 职位名称 生产技术部长 所属部门 生产技术部 直接上级 生产副总 直接下级 技术员、工艺员 1．学历、专业知识 本科及以上学历，机械制造专业，具有企业所在行业的相关专业技术知识，熟悉生产、技术体系、 任职资格 工艺、项目、产品研发、技术信息等相关专业知识 2 ．工作经验 五年以上本职位相关工作经验 职责表述：技术管理制度制定 工作 1．负责组织编制企业技术发展的战略规划，并对实施进行监督、管理、控制； 职 任务 责 2．负责组织制定本部门管理制度、工作流程，并进行监督管理； 一 3．负责组织制定公司各项技术管理标准。 考核重点：管理制度的完成情况 职责表述：目标管理 职 工作 1．依据企业的年度经营指标，领导制定本部门工作计划并组织实施 责 任务 2．分解技术发展目标，对企业技术目标的实施情况进行监督、控制 二 考核重点：技术发展目标的完成情况 职责表述：内部技术管理 1．负责管理企业的整体核心技术，组织制定和实施技术决策及技术方案； 2．负责研究技术与工艺操作规程，组织制定各项技术、工艺标准，作业指导书等； 职 工作 3．负责组织（非）常规产品、工装、夹具等设计工作； 责 三 任务 4 ．组织对生产进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导工作； 5．负责监督各项工艺标准、指导书的执行情况； 6．负责所有技术文件档案及操作系统的管理。 考核重点：技术管理工作的完成情况 职责表述：技术改进 职 1．负责组织对外技术交流，技术引进； 工作 责 2．负责公司内部技术改进工作，并组织实施、推广； 任务 四 3．负责对技术变更信息的更新、管理工作。 考核重点：技术改进任务的实施情况 职责表述：技术对应 工作 1．负责各项技术标准的指导、培训工作； 职 任务 2．负责处理生产过程中的因技术原因引起的质量问题； 责 五 3．负责处理生产过程中引起的技术疑问； 4 ．负责客户方标准洽谈，供应商标准给定。 考核重点：技术对应的执行情况 职责表述：部门日常管理 职 工作 1．组织内部员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的； 责 任务 2．制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜力。 六 考核重点：技术培训的实施情况及技术考核结果 1、对公司各项技术标准执行有监督权； 权 2 、对公司各项产品质量标准有判定权； 限 3 、对违反技术标准的作业行为有处罚权； 4 、对技术改进合理性建议有审核权。